它具体怎么工作
-
开场白 3 版
稳重版、亮点前置版、提问式。都控制在 80 字以内 —— HR 一天看几百条，长句等于没看。
-
30 秒自我介绍
绑定该 JD 最看重的 2 个能力点，而不是把你简历从头念一遍。
-
经历钩子
从你的简历里挑出与该 JD 最匹配的项目，写成 2–3 句，把「我很强」变成「我做过 X，结果是 Y」。
-
反问与预期追问
反问清单显出你有思考；同时预判 HR 会追问你简历的哪个点，提前给出应答。
你现在是怎么做的
复制粘贴一句「您好，我对该岗位很感兴趣，期待与您沟通」。
HR 一天看几百条这种消息，已读不回才是常态。你知道该写得有针对性，但每次都要从头想，太累，最后就放弃了。
装上之后
在 JD 详情页或收集箱里点「生成话术」，输入是 JD 结构化要点 + 你的简历，输出是一组可直接复制的文案：
开场白（3 版，均 ≤ 80 字）
看到贵司在做支付链路的高并发改造，我过去两年主导过类似的订单系统重构，峰值 QPS 从 2k 提到 1.2w，想聊聊这个岗位。
30 秒自我介绍
只绑定这个 JD 最看重的两个能力点，不念简历。
经历钩子
从你的简历里挑出与该 JD 最匹配的项目，写成 2–3 句，带数据。
反问清单
- 团队现在最想解决的技术问题是什么？
- 这个岗位日常和哪些团队打交道最多？
预期追问及应答
AI 预判 HR 会追问你简历的哪个点（比如那 7 个月空档期），提前给出应答框架。
交互上的硬要求
- 每条独立复制按钮 —— 不要选中再 Ctrl+C
- 可编辑 —— 你讨厌长篇 AI 味文案，改完才能发出去
- 一键填入聊天框 —— 填完你自己点发送，我们绝不代发
关于这个场景
生成的话术会有 AI 味吗？
生成时带自检：超过 80 字重写、模板化表述过多重写、出现简历中不存在的事实直接打回重生成。你还可以选口语化风格，并且所有结果都能编辑。
会自动替我发送吗？
不会。产品不做自动打招呼，只提供「一键填入输入框」，发送永远由你点。
同一个岗位能重新生成吗？
可以。不满意就点重新生成，或直接在文本框里改 —— 改完的话术才是你自己的话术。